工业设计工程师招聘,工业设计工程师招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工业设计工程师招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工业设计工程师招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 工业设计应届生去设计公司还是企业？
2. 近两年设计类的工作招聘是否都要求有美术基础和会手绘呢？为什么？
3. 中核工业集团招聘条件？

工业设计应届生去设计公司还是企业？

首先如果是刚毕业的话，我认为应该先去企业实习（了解产品的外观，结构，流程等等）先了解产品的一生即从设计到批量生产，你会发现不是所有的设计都能过批量生产出来的，这里面涉及到模具方面的知识。所以先去企业了解产品生产流程有助于你更好的了解设计，懂得怎样设计是合理的而不是一味的去追求造型而忽略了结构；等你去了解后然后去设计公司，这样你会顺手很多，然后设计公司涉及到的产品会是各种各样的，它不像企业一样产品有限，所以去设计公司可以开拓视野。工资方面企业稳定点***较好，发展方面其实都差不多，个人偏向企业多点。希望该回答对你有用。

工业设计应届生应该去设计公司还是企业，这个问题其实就是设计师要去甲方公司还是乙方公司，我觉得应该从几方面考虑，一是你对自己以后的定位，是希望往设计方面走还是往设计管理岗位走，二是你对加班反不反感，***待遇有什么要求。三是想学一些专业的东西，还是说学一些偏企业经营的东西。

有些人会说一些大企业设计也很好啊，说实话其实真不一定，有些人可能不知道，很多大的企业设计也是有很多事外包的，像是腾讯、百度、滴滴、阿里巴巴这几个大的互联网企业，很多设计也是外包的。企业内部会保留一部分设计，他们更多的是做一下规范和审核外包设计的质量。当然也不是说他们这些企业设计就不厉害，大企业肯定也有大企业厉害的地方，只是专业设计还是设计公司比较强，很多大企业的设计师也是从这些设计公司出来的，所以对于设计毕业生来说，设计公司是一个很不错的选择，前提是你能进去，很多人想去都被拒绝了呢，所以如果你有这个能力的话，那进去磨砺几年出来，然后找个不错的大企业也相对轻松很多。

（这个上海的设计公司就是腾讯游戏外包公司！经常会接一些腾讯游戏的设计工作，很多因为有保密协议所有没有发出来！）

当然相比于设计公司，企业会更轻松，加班会更少，职能部门更加全面，你可以很好的了解整个公司的结构，对于各个部门都可以很好的了解。但是对于设计来说可能相对的会缺乏一些专业性的建议，一般就是总监的水平决定了整个公司的设计水准。遇到好的设计总监那你可能进步和在设计公司一样，但是如果遇到不好的设计总监，那么你可能就得步你领导的后尘了，职场跟对一个好的领导是很重要的。

这个应该不用我说吧，虽然有一些企业加班也比较多，但是大环境来看，设计公司加班那是相当狠，不然怎么可能会有人说设计公司上班一年工作经验有三年呢！虽然是一句玩笑话，但是也反映出设计公司加班的严重性。工资设计公司相对来说会高一些，毕竟要对的起你加那么多班，企业因为对设计不是那么看重，所以公司也会相对来说少一点。但是***好，所以就看你能不能接受加班了。我去面试过几家设计公司，基本都是先问能不能接受加班。然后再讨论其他东西。

以后想自己当老板开企业的那去企业学习也是很不错的，对企业职能部门和流程可以更好的学习，需求-设计-审核-生产-销售，主要就是这几个流程。设计对于企业来说就是一个***的职能，销售赚取利润才是企业生存的根本。

如果对设计很感兴趣，希望设计出改变设计的产品，那去设计公司打磨几年对于你的成长来说是很重要的，对于你审美和专业技能的提升是很快的。

企业优势：流程全，产品专，接触人多（设计公司、供应商、企业各个部门人员），稳定。培训机制全（培训产品流程、基础知识、礼仪、处理关系等等）。

工业设计公司：产品全，流程弱，相对稳定，接触的主要是企业和供应商，培训机制相对较弱。

我个人建议，如果你想了解更多的产品，想学更多的知识（这个主要趋向于工艺）。喜欢自由，可以考虑下工业设计公司。

如果暂时不想创业，想做个行业的专家，想偶尔有个双休，想有更加好的***待遇，想更加稳定，可以考虑中大型企业。

针对很多人出现这样的疑问，可以看下这篇文章：上海浪尖：设计师是选择去工厂企业还是工业设计公司？***://***.artop-sh***/news/355

很实用的干货，看完就知道了

近两年设计类的工作招聘是否都要求有美术基础和会手绘呢？为什么？

“自古以来”设计和手绘的关系是相辅相成的，无论何种设计，在设计之前就得画草图，也许草图画的不需要太精细，但足够明确也是可以的。

“环保”门槛

另外你可能指的是应届生招聘或者是从事这个行业不久也没有多少比较完整的案例时，在应聘时会被设置一个门槛“软件操作熟练”、“手绘基础”、“乐观开朗的性格”、“本科以上学历”等等之类的标签。这也是是设计单位为了降低招聘成本，在筛选简历和人才的过程中过滤掉“外行”想混工资的人群。

设计不需要手绘的条件

无论何种设计业，均是看一个设计师的优势的，但可能有时候也不限于手绘能力。比如平面设计如果不具备手绘能力，但能具备高水准的指导能力、高水准的软件执行、后期执行优势以及多方面的合作***均是被录取的因素。

另外你说除了平面…，我想说你可能说的是一些以软件操作为主导的所谓设计公司，其实平面设计也是渴求手绘能力的设计师的，但是大多数的设计师的手绘能力只能满足“草图”绘制。

如服装设计、珠宝设计、景观园林设计等其他工业设计，在工作前需要大量的草图来制定方向，有的不仅是草图还需要设计师把即将生产的产品用手绘“真实”的绘制出来。然后结合软件效果来确定生产工艺。所以有一定的手绘能力会使工作进展更为顺利。

美术基础

所谓美术基础，其实大部分设计师都具备的，甚至是小学生。所以要看具备什么样的美术基础，招聘时需要明确出来。

一个没有任何美术基础的人，我不知道他为什么要从事设计。所以招聘单位如果写出美术基础，我觉得基本可以忽略。

而对于手绘的要求也是需要注明的，手绘的范围太多太多了，如果一个公司没有注明手绘的一些详细要求，那么就可以默认理解***图能力。

中核工业集团招聘条件？

1.学历要求

首先，中核集团对于应聘者的学历要求比较高，通常要求本科及以上学历。不过，在某些特定岗位上，也会考虑硕士及以上学历的应聘者。

2.专业要求

除了学历之外，中核集团还会根据招聘岗位的不同，对应聘者的专业背景有要求。一般来说，应聘者需要具备与所应聘岗位相关的专业知识和技能。

3.工作经验要求

对于一些高级别的管理岗位或技术岗位，中核集团通常会对应聘者的工作经验有一定的要求。在这种情况下，应聘者需要具备相关领域内多年的工作经验，并且在之前的工作中取得了优秀的成绩。

4.英语水平要求

由于中核集团是一个国际化企业集团，因此对于一些涉及到国际业务的岗位，中核集团还会对应聘者的英语水平有一定要求。通常来说，应聘者需要具备较好的英语听、说、读、写能力。

5.身体条件要求

最后，中核集团在招聘过程中还会对应聘者的身体条件进行考察。由于核电、环保等领域的工作需要在特殊的工作环境下进行，因此应聘者需要具备良好的身体素质和健康状况。

到此，以上就是小编对于工业设计工程师招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于工业设计工程师招聘的3点解答对大家有用。