工业设计岗位考核,工业设计岗位考核内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工业设计岗位考核的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工业设计岗位考核的解答，让我们一起看看吧。

1. 模具部门经理有哪些考核指标？
2. 苏州工业职测考什么？
3. 我是一名工业设计专科生，我想自考本专业本科，我该怎么办啊。越详细越好？
4. 产业发展专项提升行动方案？

模具部门经理有哪些考核指标？

主要的业务考核指标：

1、开模周期，时间方面的要求，考核你对开模过程的管控能力

2、修模次数，质量方面的要求，考核你的模具设计能力

3、模具成本，成本方面的要求，考核你的模具设计能力

可能还会有职能方面的考核指标，比如人员流动，技能培训，工作效率等。

1、首先是品质！模具是工业之母，没有好的模具品质将无法做出优质产品

2、模具成本！设计/线割加工/车磨铣钻加工/电脑锣等，如何用最经济方案做出最适合客户的模具

3、交期！产品交期快意味着可优先抢占市场，但没有模具的精准交期则会影响后期生产

4、技术人才储备

5、现场安全体系规划

6、团队建设

7、薪酬体制完善，奖罚分明！员工上升渠道通畅

……

我对模具的接触应该是2012年，简单说一下模具部门经理考核指标：

A、专业技术方面：

1、新模具开发周期是否达到客户要求；

2、试模周期与试模通过率；

3、生产车间，模具异常次数与时间是否符合客户要求；

4、生产过程中，模具异常处理时间（修模、改模所消耗的时间）；

5、安全生产；

6、模具车床等设备的日常保养等；

B、非专业方面：

1、执行力：及执行主管指示的达成状况；令行禁止的快速机制

苏州工业职测考什么？

苏州工业职业技术学院招生时会进行职业测评，主要考察以下内容：

1. 学科知识和基础能力：主要考查学生在相关专业知识方面的掌握程度，包括数学、英语、专业基础等。

2. 综合素质：综合素质考核主要包括学生的综合学习能力、创新思维能力、沟通表达能力、逻辑思考能力等。

3. 实际操作能力：对某些专业如机械、电子等进行实际技能操作考核，测试学生的实际操作能力和技术技能。

4. 综合面试：综合面试主要考察学生的综合素质和个人能力，包括学习动力、自我认知、团队协作能力、职业规划等方面。

我是一名工业设计专科生，我想自考本专业本科，我该怎么办啊。越详细越好？

一、网上报名流程

1、登录各地自考网上报名网站

2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用***。

3、办理***后的新生，和有***的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。

4、网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。

二、现场报名

1、新生携带***到所在地的市、县自学考试办公室（报名站）办理现场确认报名手续。

2、同时携带2B铅笔或蓝黑色钢笔签字笔、并交一寸同底免冠照片若干张（大约4－5张）。

3、按照工作人员的提示进行缴费，得到打印的考试通知单，通知单上有考试日期、考场和座位号。

4、在考办规定的时间领取新制作出的准考证。

产业发展专项提升行动方案？

1.强化顶层设计：推动将工业设计纳入省工业高质量发展考核评价指标体系和省级工业产业集群综合评价指标体系，促进工业设计产业加快发展。

2.强化平台建设：依托链长制平台，组织开展工业设计供需对接活动，推广工业设计创新券政策，进一步强化工业设计创新券平台效能。

3.强化主体培育：围绕产业特点和行业趋势，组建市场化运作的工业设计研究院，培育若干国家级和省级工业设计研究院。

4.强化理论研究：发挥工业设计学会作用，围绕行业特点和发展趋势，开展工业设计专项课题研究，探索建立工业设计评价模型，推进产学研深度融合。

5.强化公共服务：多渠道多方式支持工业设计研究院按照市场规律自主运营、持续发展，建立开放共享的行业数据***库、材料数据库等。

6.强化人才支撑：开展人才培训。举办工业设计领军人才培训班，围绕制造业短板领域优化课程体系和培训方式，对工信系统人员、企业高管进行轮训，加强工业设计领军人才培养。

到此，以上就是小编对于工业设计岗位考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于工业设计岗位考核的4点解答对大家有用。